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Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.
Chinesisches Sprichwort

Trainings & Lehrgänge

Lernspiele - spielerisch lernen

Zur praxisnahen Veranschaulichung der vermittelten Inhalte spielen wir in unseren Trainings und Lehrgängen mit den Teilnehmern dafür von uns entwickelte Lernspiele. So wird Erlerntes gefestigt und nachhaltiger Lernerfolg durch schnelles, intuitives Verständnis gesichert.

Foto Lernspiel Foto Lernspiel Foto Lernspiel
Foto Lernspiel Foto Lernspiel Foto Lernspiel

Das grundlegende Prinzip unserer Lernspiele

In einer ersten Spielrunde wird mit einfachen Mitteln eine Situation aus einem Prozess nachgespielt, die unbefriedigende Ergebnisse liefert. Die Teilnehmer haben anschließend die Aufgabe, mit Hilfe der erlernten Werkzeuge und Methoden im Team Vorschläge zur Verbesserung zu erarbeiten. Der Trainer unterstützt die Teilnehmer dabei. Durch die Umsetzung der Verbesserungsvorschläge und der fachlichen Inputs können die Teilnehmer die Ergebnisse des simulierten Prozesses in weiteren Spielrunden immer weiter verbessern.

Durch die mehrmalige Analyse der Situation sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen erlernen die Teilnehmer das systematische Vorgehen beim Verbessern und die Methodenkompetenz wird gefestigt. Die gewonnenen Erkenntnisse führen dazu, dass die Teilnehmer einen Blick für Verbesserungspotenziale bekommen und erkennen, wie diese - in der Regel mit einfachen Mitteln - umgesetzt werden können. Nach der Absolvierung des Trainings betrachten die Teilnehmer ihre Arbeitsprozesse aus ganz neuen Blickwinkeln.

Beispiele für Lernspiel-Themen

  • Auffinden und Eliminieren von Verschwendung
  • Entwickeln fehlhandlungssicherer Prozesse
  • Gestalten eines organisierten Arbeitsumfeldes
  • Optimieren eines Rüstprozesses
  • Entwickeln eines optimierten Soll-Wertstroms
  • Optimieren eines Herstellprozesses mittels Versuchsplanung
  • Identifizieren und Beseitigen von Engpässen
  • Entwickeln eines Standards als Basis für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Entwickeln von wertstromorientieren Hallen-/Fabriklayouts
  • Optimieren der Logistikkette
  • Erreichen von herausfordernden Zielen
  • Lösen von komplexen technischen Problemen

Ihr Nutzen

Bei unseren Lernspielen wird die vorher gelernte Theorie erlebt, die Sinne der Teilnehmer werden geschärft und sie werden sensibilisiert und motiviert. Das Erlernte bleibt nachhaltig im Kopf. Die Trainings sind kurzweilig und die Lernziele werden erlebt. Lernen kann und soll auch Spaß machen!

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